<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rdf:RDF
	xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
	xmlns="http://purl.org/rss/1.0/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
>
<channel rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/370/">
	<title><![CDATA[Новые интернет-ресурсы с тегом "управление персоналом"]]></title>
	<link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-tag/370/</link>
	<description>Каталог www.irdir.info. Новые поступления сайтов в каталог с указанным тегом.</description>
</channel>
<item rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/6603/">
  <title><![CDATA[БОСС-Кадровик - комплексная система управления персоналом]]></title>
  <link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/6603/</link>
  <description xml:lang="ru"><![CDATA[HRM. Управление персоналом&nbsp;&mdash; официальный сайт Украинского центра компетенции по автоматизированной системе управления персоналом БОСС-Кадровик. Сайт HRM. Управление персоналом содержит описание реализованных проектов по автоматизации управления персоналом, примеры эффективного учета кадров, расчета зарплаты, учета рабочего времени персонала и ведения кадрового делопроизводства, а так же оценке, аттестации и мотивации персонала.<p><i>Адрес ресурса в сети интернет: <a href='http://hrm.incom.ua'>http://hrm.incom.ua</a></i>.</p>]]></description>
  <dc:date>2008-10-08</dc:date>
</item>

<item rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/5500/">
  <title><![CDATA[Система управления проектами]]></title>
  <link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/5500/</link>
  <description xml:lang="ru"><![CDATA[Основным предназначением системы является управление задачами и проектами,в которых могут участвовать как штатные сотрудники, так и специалисты вне штата, а также клиенты и поставщики. В ходе выполнения задачи или дискуссии служба оповещения автоматически отправит уведомления по электронной почте о каждом событии в системе всем ключевым участникам. Другими словами, отслеживание хода проекта в IntraWork возможно и без посещения системы&nbsp;&mdash; вся информация будет предоставлена по электронной почте.<p><i>Адрес ресурса в сети интернет: <a href='http://www.intrawork.ru'>http://www.intrawork.ru</a></i>.</p>]]></description>
  <dc:date>2008-07-02</dc:date>
</item>

<item rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/3973/">
  <title><![CDATA[Маркетинг и Жизнь]]></title>
  <link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/3973/</link>
  <description xml:lang="ru"><![CDATA[Блог преподавателя и консультанта о маркетинге, продажах и управлении отделами продаж.<p><i>Адрес ресурса в сети интернет: <a href='http://saminsky.ru'>http://saminsky.ru</a></i>.</p>]]></description>
  <dc:date>2008-02-12</dc:date>
</item>

<item rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/3376/">
  <title><![CDATA[Консалтинг и тренинги компания Кайрос]]></title>
  <link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/3376/</link>
  <description xml:lang="ru"><![CDATA[<p><strong>Компания &laquo;Кайрос&raquo;</strong> создана для помощи в решении управленческих и кадровых задач, возникающих перед современным бизнесом, стремящимся к уникальности и инновациям. Задача компании&nbsp;&mdash; предоставление консалтингового сопровождения от момента создания оригинальной коммерческой идеи и комплекса стратегий до налаживания системы управления бизнес-процессами. <br />
<br />
Мы в компании &laquo;<strong>Кайрос&raquo;</strong> знаем, что нашим клиентам нужны новые креативные идеи в бизнесе, и стремимся к успешной их реализации на уровне проектов. <br />
<br />
В <strong>&laquo;Кайросе&raquo;</strong> работают профессионалы высокого уровня&nbsp;&mdash; бизнес-консультанты, одинаково успешные в консалтинге и тренинговом обучении. Команду консультантов объединяет целевое профессиональное образование, длительный и разнообразный опыт в консалтинге и тренерской работе, креативность, энтузиазм и амбиции. <br />
<br />
Мы видим свою миссию в реализации креативных амбиций и возможностей людей, способствующих процветанию организации, в развитии смысла бизнеса как уникальной творческой преобразующей мир силе. <br />
<br />
<strong>Сотрудничество с &laquo;Кайросом&raquo; позволит Вам:</strong> <br />
сгенерировать свежие и яркие идеи в развитии бизнеса и отобрать из них самые сильные и жизнеспособные; <br />
сформулировать общую стратегию развития бизнеса и разработать стратегии развития отдельных направлений и подразделений; <br />
выявить, обогатить и развить конкурентные преимущества компании; <br />
отобрать внутри компании и привлечь извне амбициозных талантливых людей и создать из них мощную креативную команду; <br />
обнаружить уязвимости в подготовке персонала, выбрать оптимальные способы ликвидации таких уязвимостей; <br />
провести обучение персонала в рамках многоуровневых или однократных тренингов разнообразной тематики, вырабатывающих навыки высококлассного обслуживания клиентов, решения конфликтов, коммуникационные навыки, в том числе в рамках тренингов продаж, тренингов ведения переговоров, тренингов командообразования; <br />
создать уникальную и действенную программу мотивации и самомотивации сотрудников разных уровней; <br />
обеспечить высокий уровень координации и взаимодействия подразделений на основе инновационного корпоративного видения; <br />
дать жизнь новым успешным креативным проектам; <br />
повысить уровень эффективности бизнесс-процессов.</p>
<p>&nbsp;<br />
<strong>Компания &laquo;Кайрос&raquo; ведёт Вашу компанию к лидерству на основе коммерческой эффективности, к увеличению доли рынка и объёма продаж! <br />
<br />
</strong></p><p><i>Адрес ресурса в сети интернет: <a href='http://www.seize.ru'>http://www.seize.ru</a></i>.</p>]]></description>
  <dc:date>2007-12-17</dc:date>
</item>

<item rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/3375/">
  <title><![CDATA[Тренинги и семинары Мастерская руководителя]]></title>
  <link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/3375/</link>
  <description xml:lang="ru"><![CDATA[Образовательные услуги в сфере бизнес-коммуникации. Бизнес-тренинги и семинары. Стандартные и специальные образовательные программы для персонала. <br />
<br />
<strong>&laquo;Мастерская руководителя&raquo;</strong> создана для решения наиболее распространенных задач в сфере повышения профессиональной компетентности сотрудников. <br />
<br />
<strong>Цель проекта</strong>&nbsp;&mdash; предоставление качественных тренинговых продуктов с возможностью выбора формата, глубины и направленности обучения. <br />
<br />
<strong>&laquo;Мастерская руководителя&raquo;</strong> предлагает воспользоваться тремя видами корпоративного обучения персонала в различных направлениях в зависимости от Ваших актуальных целей и задач. <br />
<br />
Мастерская руководителя &ndash; <strong>CLASSIC</strong> &ndash; традиционный формат, используемый организациями для обучения персонала. Однократные, единичные тренинги, направленные на формирование определенных навыков и знаний. <br />
<br />
Мастерская руководителя &ndash; <strong>CASE</strong>&nbsp;&mdash; это специальный подход к комплексному обучению, подготовке и совершенствованию Вашего персонала, реализованный в виде пяти тренинговых портфелей, имеющих в наборе от 3 до 7 семинаров-тренингов. <br />
<br />
Мастерская руководителя &ndash; <strong>REFRESH</strong> &ndash; формат однодневных освежающих тренингов с целью актуализация забытых или требующих коррекции навыков, полученных ранее. <br />
<br />
<br /><p><i>Адрес ресурса в сети интернет: <a href='http://www.kudzilov.ru'>http://www.kudzilov.ru</a></i>.</p>]]></description>
  <dc:date>2007-12-17</dc:date>
</item>

<item rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/2661/">
  <title><![CDATA[Финансовый менеджмент и управление персоналом - дипломные, курсовые, рефераты]]></title>
  <link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/2661/</link>
  <description xml:lang="ru"><![CDATA[Сайт посвящен проблемам финансового менеджмента, управления персоналом и бухгалтерского учета. На сайте имеется дипломная работа финансовый менеджмент, дипломная работа бухучет, дипломная работа управление персоналом, дипломная работа юриспруденция, курсовая, реферат. Заказ диплома, заказ курсовой работы, заказ реферата, диплом и курсовая под заказ. Написание научной работы на заказ. Статья и книга по экономике и финансам, библиотека в свободном доступе.<p><i>Адрес ресурса в сети интернет: <a href='http://diplom.krsk.info'>http://diplom.krsk.info</a></i>.</p>]]></description>
  <dc:date>2007-10-09</dc:date>
</item>

<item rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/1782/">
  <title><![CDATA[Кадровое Агентство Интеллект – обучение персонала, Самара]]></title>
  <link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/1782/</link>
  <description xml:lang="ru"><![CDATA[Кадровое агентство ИНТЕЛЛЕКТ является ведущим кадровым агентством в городе Самара и Самарской области. Агентство осуществляет поиск и подбор персонала в городе, оказывает услуги по управлению, обучению персонала.<p><i>Адрес ресурса в сети интернет: <a href='http://www.intells.ru/'>http://www.intells.ru/</a></i>.</p>]]></description>
  <dc:date>2007-07-04</dc:date>
</item>

<item rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/244/">
  <title><![CDATA[Управление персоналом - как построить эффективную систему управления]]></title>
  <link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/244/</link>
  <description xml:lang="ru"><![CDATA[Мы поможем построить <strong>комплексную систему управления персоналом</strong>, которая решит задачу централизованного управления человеческими ресурсами предприятия, включающую в себя: планирование структурной организации, штатных расписаний и кадровой политики, расчет заработной платы, оперативный учет движения кадров, ведение административного документооборота по персоналу и учету труда, аттестация и определение потребностей (обучение, повышение квалификации) работников, подбор персонала на вакантные должности, ведение архивов без ограничения сроков давности, ведение различных схем компенсационных пакетов и многое другое.<p><i>Адрес ресурса в сети интернет: <a href='http://www.boss-kadrovik.com.ua'>http://www.boss-kadrovik.com.ua</a></i>.</p>]]></description>
  <dc:date>2007-04-04</dc:date>
</item>

<item rdf:about="http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/190/">
  <title><![CDATA[Подбор персонала в компании Альянс]]></title>
  <link>http://www.irdir.info/ru/ext/dir-resource/190/</link>
  <description xml:lang="ru"><![CDATA[<b>Принимая к исполнению любой заказ Клиента специалисты "Кадровой компании "Альянс" уверены что сможем предложить лучших специалистов с учётом нюансов конкретного заказа в кратчайшие сроки. Наша уверенность базируется на совершенной многоступенчатой технологии подбора персонала.</b> В своей работе <b>мы придерживаемся мировых стандартов ректрутинга</b>, максимально используя накопленный опыт наших иностранных и российских коллег. В то же время мы стремимся адаптировать западные стандарты к специфике России.<br /><br />
Классический проект по подбору персонала у нас содержит следующие этапы:
<ul><li><b>Предварительное консультирование Клиента</b> по состоянию рынка труда и уровню зарплат.</li><li>Тщательное <b>составление и согласование с Клиентом Заявкина подбор персонала</b>, в которой детально оговариваются требования к кандидату, описание вакантной позиции, ожидаемые результаты работы кандидата, информация о компании Клиента и прочиенюансы. Мы принимаем к исполнению только те заявки Клиента, которые возможно выполнить.</li><li><b>Поиск подходящих кандидатов</b> различными способами&nbsp;&mdash; по Базе данных Компании Альянс, реклама в СМИ, Интернете, личные контакты и так далее. В тех ситуациях когда это необходимо мы используем методы Еxecutive Search&nbsp;&mdash; прямой поиск и Headhunting.<br /><br /></li><li><b>Предварительный отбор кандидатов</b> по анкетным данным.</li><li><b>Обязательное личное интервью кандидатов</b> с ведущим проект консультантом. <i>Цель интервью&nbsp;&mdash; оценить соответствие кандидата требованиям компании (его профессиональные навыки, базовые знания, практический опыт и карьерные достижения), соответствие корпоративной культуре компании, оценить его мотивацию для работы на предоставляемых компанией условиях, а также рассказать ему о компании, раскрыть все преимущества и перспективы работы в ней. По результатам интервью выбираются 3-5 человек, представляемые Клиенту.</i> <br />Квалификация наших консультантов и применяемые специальные методики позволяют собрать максимум информации о кандидате в ходе 1-1, 5 часового собеседования и оценить профессиональные навыки специалистов различного профиля и уровня.</li><li><b>Итоговый отбор </b>наиболее подходящих кандидатов для представления Клиенту.</li><li><b>Проверка рекомендаций</b> на кандидатов-финалистов и, по желанию клиента, психологическое тестирование. </li><li>Представление информации о кандидатах-финалистах Клиенту в виде<b>структурированного резюме</b> с описанием профессионального опыта, образования, специальных навыков, личных данных кандидатов. Эта информация сопровождается детализированными оценками наших консультантов, характеризующими профессиональные навыки и личные качества кандидатов.</li><li><b>Организация собеседований Клиента с кандидатами</b>. При необходимости возможно проведение собеседований в нашем офисе.</li><li><b>Сопровождение адаптации выбранного Клиентом кандидата</b> в период прохождения им испытательного срока. Для успешной интеграции кандидата в компанию Клиента консультант обеспечивает надежную обратную связь, поддерживая контакты, как с Клиентом, так и с принятым на работу кандидатом для удостоверения в том, что его переход в компанию Заказчика оказался успешным.</li><li>В случае неудовлетворительной работы кандидата в период испытательного срока, либо ухода кандидата от Клиента по желанию самого кандидата,  мы готовы в кратчайшие сроки предоставить<b> бесплатную гарантийную замену</b>. Мы уверены в качестве нашей работы, поэтому не боимся гарантировать своим клиентам неоднократную замену кандидатов в любых случаях расторжения трудового договора, за исключением случая существенного ухудшения условий оплаты труда подобранного специалиста.</li></ul><br /><br />
Мы ценим время наших Клиентов, которые отдают нам в руки заботу о своем персонале, но также всегда помним и о том, что <b>разочарование от низкого уровня кандидатов длится дольше, чем радость от очень низкой цены за них</b>. При этом мы выбрали ту золотую середину, которая устраивает всех: работая на действительно современном уровне, мы имеем возможность обеспечить своих Клиентов высококлассными специалистами и совершенным в кадровом бизнесе сервисом за сравнительно невысокие цены, всецело отдавая себе отчет в том, что успех наших Клиентов, который во многом зависит от подобранных нами кадров,&nbsp;&mdash; это наш несомненный успех.<p><i>Адрес ресурса в сети интернет: <a href='http://www.hrc-alliance.ru/'>http://www.hrc-alliance.ru/</a></i>.</p>]]></description>
  <dc:date>2007-03-29</dc:date>
</item>


</rdf:RDF>